Karriere macht Spaß.

Wir bewegen uns in einem transparenten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Unsere „Open Door Policy“ erstreckt sich über Dialog-Foren mit Vorständen und einer angenehmen Mitarbeiter-Kommunikation auf Augenhöhe.

Durch die Niederlassungsstruktur in modernen Gebäuden an angesagten Hotspots der Bundesrepublik bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer gelebten Eigenverantwortung, vielen großartigen Weiterbildungsoptionen und spannenden Karriereweg-Darstellungen auch das räumliche Setup für einen attraktiven Arbeitsplatz.

Niederlassungen in Deutschland

Mitarbeiter mit HypZertifizierung

Neueinstellungen im Jahr 2019

Festangestellte Mitarbeiter

Interesse geweckt…?Lass‘ uns gemeinsam wachsen.

Durch unsere gewachsene Unternehmensstruktur können wir unseren Bewerbern ein breites Tätigkeitsfeld bieten.Bei kaufmännischen Backoffice-Aufgaben kann man sich bei der VALUE AG genauso entwickeln wie in der Immobilienexperten-Rolle oder bei der Realisierung spannender IT-Projekte.
Immobilien-Besichtigung

Durchführung der Besichtigung von Immobilien mit anschließender Dokumentation

Immobilien-Begutachtung

Erstellung von Objekt-Gutachten

IT-Entwicklung

Verschiedene Tätigkeitsmodule im Bereich der Software-Entwicklung und dem Produkt-Management

Vertrieb

Aufgaben im Sales Management, der Analyse von Markt und Wettbewerb, oder im Support-Bereich der Key Accounts

Back Office

Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Abteilungen mit kaufmännischen Hintergrund, Dokumentationsaufgaben oder Assistenz-Tätigkeiten

Patricia Piringer, Leiterin Personalmanagement

„Wir verstehen uns als attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unter anderem Weiterbildungsoptionen, Netzwerk-Möglichkeiten und einen zukunftsgerichteten Arbeitsplatz bietet.“

„Der familiäre Umgang, die flachen Hierarchien, und das niedrige Durchschnittsalter in den verschiedenen Teams machen...“

... die VALUE AG für mich zu einem super attraktiven Arbeitsgeber. Zudem empfinde ich das ständige Wachstum im Unternehmen aktuell sehr spannend. Man ist live dabei wie neue Strukturen wachsen, und durch die große Recruiting-Offensive haben wir eine tolle Dynamik und immer wieder großartige Netzwerk-Möglichkeiten. Das Unternehmen bietet zudem ein Zusammenspiel mit Hypoport als Mutter-Konzern super viele Benefits, und lebt einen richtig coolen Startup-Charakter. Ich freue mich auf hoffentlich noch viele VALUE-Jahre.

Alexander Igbinedion

Immobilien Gutachter

„Uns Mitarbeitern wird hier eine große Möglichkeit geboten, sich beruflich ständig weiter zu entwickeln. So habe ich vor...“

... vier Jahren als Projekt-Assistentin begonnen, und neben dem Kernaufgaben-Gebiet durch meine Vergangenheit als Mediengestalterin parallel immer auch grafische Aufgaben übernommen. Mittlerweile sind durch die dynamischen Strukturen im Rahmen der rasanten Entwicklung im Unternehmen auch weitere Abteilungen abseits der Immobilien-Themen entstanden - so konnte ich vor mittlerweile einem Jahr in das Marketing-Team wechseln, kann mich hier täglich weiter entwickeln, und kontinuierlich an den Aufgaben wachsen.

Antonia Schmuck

Junior Marketing Referentin

„Es macht mir unheimlich großen Spaß, die Zukunft der Value AG auf Management-Ebene mitgestalten zu können, und Teil...“

... einer spannenden Entwicklung zu sein. Seit ich 2012 zur VALUE AG gewechselt bin, und den Aufbau der Hamburger Niederlassung verantwortet habe, hat sich das Unternehmen immer weiter entwickelt. Wir sind in vielen Bereichen professioneller geworden, haben neue Strukturen erstellt, und profitieren aktuell auch von der dadurch immer weiter wachsenden Wahrnehmung am Markt. Dazu werden intern Werte wie Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung aktiv gelebt, was die Aufgabe als Führungskraft super reizvoll macht.

Mathias Dürow

Niederlassungsleiter

Wir gewährleisten unseren Talenten durch Paten-Programme und interne Academy-Tagungen ein schlüsselfertiges Onboarding für den unkomplizierten Einstieg in das Unternehmen.

Auch die interne Event-Strecke „Value Day“ wurde konzeptioniert, um den Miteinander-Hintergrund weiter mit Farbe zu füllen. Die Mitarbeiter aller Standorte verbringen zwei Tage in einem Hotel-Komplex, haben Workshop-Sequenzen, eine Abend-Veranstaltung & verschiedene TeamBuilding-Maßnahmen.

Mit diesen und vielen weiteren Offsite-Elementen stärken wir die Netzwerk-Kultur und fördern ein gesundes Miteinander.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine perfekte Mischung aus zwei verschiedenen Welten. Die agile und dynamische Arbeitskultur eines Startup-Unternehmens, und die vielseitigen Vorteile einer spannenden Konzern-Struktur.

Das Netzwerk im Hintergrund ermöglicht durch seine Wirtschaftspower eine berufliche Sicherheit, attraktive Konditionen, ein großartiges Office-Setup, und vollumfängliche Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein großes Element der Unternehmensphilosophie. Um jeden beim beschreiten des „Value Weges“ die individuellen Förderungsoptionen aufzeigen zu können, wurde ein Team für Mitarbeiter-Entwicklung auf Management-Ebene konfiguriert.

Hier werden unsere Talentförderungsmodule entwickelt, Mentoren-Modelle erarbeitet und Coachings angeboten. Daneben werden spezielle Fachtraining-Konzepte abgebildet, und mögliche Führungskräfte-Laufbahnen inhaltlich skizziert und dargestellt.

Wie wir die Arbeit unserer Mitarbeiter fairsüßen…

Teamwork. Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung sind ein zentrales Element unserer Philosophie
Netzwerk. Regelmäßige Value Day’s dienen einer noch besseren Mitarbeiter-Verknüpfung.
Eigenverantwortung. Individuelle Arbeitszeit-Modelle für mehr Balance zwischen Familie & Beruf
Betriebliche Versorgung im Alter und Sonder-Konditionen für Berufsunfähigkeits-versicherungen.
Performance- & Feedback- Gespräche, Befragungen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter

Attraktive Vergütung.

Kostenfreies Angebot von Kaffee, Tee & Wasser.
Unterstützungen bei Zertifizierungen, Fort- & Weiterbildungsplänen.
Arbeitsplatz-Ausstattung mit moderner Technik, inklusive IT-Support.
Gesundheitsförderung durch VALUE Sports.

Wir hätten da NOCH etwas zu erledigen…

Die VALUE AG ist ein Tochter-Unternehmen der HYPOPORT Gruppe. Du wirst nach deinem Klick auf die Karriere-Website auf unsere Konzern-Holding weitergeleitet.

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Das richtige war noch nicht dabei…?
Dann bewirb‘ Dich initiativ.

Die Value AG ist ein Tochterunternehmen der Hypoport AG

  • Allgemeine Service-Hotline (0341) 47848 0 Mo - Fr von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
  • Kunden-Support (0341) 47848 0 Mo - Fr von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr.

Die Kontaktdaten unserer Niederlassungen finden Sie auf der Kontaktseite.

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